述职“晒”答卷·奋楫“启”新程 | 中化学朗正召开2023年度部门负责人述职评议大

为全面回顾总结公司2023年各项工作成效，以“述”亮绩、以“评”促干，进一步提升中层管理干部履职能力，引导广大干部职工真抓实干、奋发向上，以更加昂扬的奋斗姿态扛起新使命、谱写新篇章。1月8日，中化学朗正环保科技有限公司召开2023年度部门负责人述职评议大会。公司党支部书记、董事长王飞，总经理朱龙海出席会议并讲话

述职会现场，各总监、部门负责人紧紧围绕公司年度重点工作，立足岗位职责，结合部门年度制定的工作目标任务等内容，全面总结2023年取得的工作成效，用业绩成效“说话”，用工作数据“答卷”，既讲亮点成绩，又谈差距不足，并对2024年工作进行了谋划，明确了下一步工作思路和具体措施，以比学赶帮超的干事热情，推动公司高质量发展在新征程上跑出加速度、跑出持久力。公司领导班子成员对述职情况进行点评，并进行了评分。

朱龙海在点评中指出，2023年公司上下团结一致、攻坚克难，坚决践行“敢于担当、善于作为”精神，紧紧围绕全年生产经营目标任务，承压前行、勇挑重担，较好的完成了各项经济指标，成绩来之不易，令人振奋，值得充分肯定。他要求，一要锚定方向、乘势而上，努力拼出新业绩。要紧紧围绕2024年生产经营目标任务，延续好当前良好的市场开发态势，持续攻坚、上下联动、精准发力，全力冲刺一季度“开门稳”“开门红”，为圆满完成全年目标任务打下坚实基础。二要提升能力、打造团队，奋力展现新担当。要紧紧围绕公司高质量发展要求，不断丰富和延伸全员能力素质提升触角，从引才、育才、管才、用才上下功夫，全方位为干部职工赋能，全面提高人才素质、管理能力、执行能力，以人才队伍建设的新成效，积蓄发展新动能。三要严格考核、正向激励，拼力干出新作为。要严格考核奖惩，量化考核标准，丰富考核体系，紧紧抓住“考评用”三个关键，突出结果导向，以正向激励、反向倒逼，推动各项工作高效推进，不断激励广大干部职工提升能力、担当作为，积极营造浓厚的干事创业氛围。

 会议以“现场+视频”方式召开，公司领导班子、中层副职以上管理干部现场参会，其他人员视频参加。